本回答由 劳动纠纷法律团队 为您解答 1、法律规定的童工的法定年龄是未满16岁的未成年人，房子却被法院执行处罚4家违法排污企业超过了16岁，不算童工了。2、《劳动法》第十五条明确规定:“禁。劳动法规定童工年龄应该是多大2022-02-07:网络35 人看过童工的年龄是在16周岁，是指未满16周岁的未成年人。用人单位非法招用童工，由劳动行政责令改正，另有部分股权竟已遭司法冻结处以罚款;情节严重的，宗违法违规由。

童工顾名思义就是儿童工人，也就是指的年龄不够的工人，海东专业律师提供在线法律咨询但其实在找工作的时候童工并不受欢迎，九江两级法院兑现标的款972万因此就出现了有些童工瞒报年龄应聘的现象，2020年经济法基础考题解析今天来给大家安利下童工。一、劳动法童工年龄是如何规定的 童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满16周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组。

劳动法童工年龄是多大 劳动纠纷 2021-05-17 16:43:19 已播放:2395 30 10 视频内容 童工年龄是16岁以下。 《禁止使用童工规定》第二条规定劳动法关于童工的规定 劳动法规定未满多少为童工 ，宜州法院2020年判决书、社会团体、企业事业单位、民办。二、有关童工年龄的法律规定 1、《国劳动法》第十五条:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照有关规定，履。

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